企業を説明するサービスは他にも2つあります。本サービスはそのどちらにもないフィールドを備え、入力の出発点も異なります。
正確な従業員数。帯でも下限値でもなく、具体的な数字です。企業ページがそれを掲載しているからです。Company Insightsは従業員数の帯を返し、SimilarWebは帯の下限を返すため、リスト全体で実際に合計できる数値を返すのはここだけです。規模帯も併せて得られるので、集計だけでなくグループ分けもできます。
フォロワー数と専門分野。フォロワーは、企業属性データのどのソースも持たない、リーチとブランド認知の粗い代理指標です。専門分野は企業自身が挙げた事業内容の一覧です。自己申告であるがゆえに、客観的な分類ではなくポジショニングを知るうえで有用なシグナルになります。
入力も異なります。本サービスが受け取るのはドメインではなくLinkedInのURLまたはハンドルです。ウェブサイトから始めるならCompany Insightsが入口であり、LinkedInから始めるならここが正解です。
URLかハンドルが入力のすべてです。覚えるべき検索構文はありません。
どちらの形式でも動作します - linkedin.com/company/acme/のような完全なURLでも、ハンドルだけのacmeでも。
これらは当社自身が本番サービスに対して実施したテストで返ってきたフィールドです。インポーターを書く前に下の形式に関する注記をお読みください。いくつかは注意が必要です。
10,001+ employees。Public Company。1社あたり11フィールド - 上記のすべてのカラムが、無料枠を含むすべてのプランで利用できます。
これらは資料を読んで得たものではなく、実際に動かして分かったことです。だから紙幅を割く価値があります。
employeesもfollowersも、桁区切り付きの表示用文字列として返ります。キャストする前にカンマを取り除いてください。さもないと計算が静かに失敗します。
company_sizeは表示用の帯であり、employeesは正確な人数です。前者でグループ分けし、後者を合計してください。企業が帯の境界付近にあっても驚かないように。
ページが記載しているものがそのまま返ります。企業の主要サイトではなく、ニュースルームやキャンペーン、サブドメインであることもあります。確認せずにこのフィールドでCRMを突き合わせないでください。
どちらも企業が自社について書いた自由記述です。ポジショニングを読むには優れていますが、グループ分けには不向きです - 正規化された業種コードが必要なら、Company Insightsが返します。
もう1点、ロゴについて。logoはLinkedIn自身のコンテンツネットワーク上のURLです。社内で
さっと見る分には問題ありませんが、製品の中で他社のCDNをホットリンクするのは頼れる方法ではありません。
残す必要があるなら、画像をご自身のストレージにコピーしてください。
ウェブサイトより企業ページのほうが出発点として優れている場面です。
正確な従業員数があると、リストでできることが変わります。合計し、重み付けし、帯では表現できないしきい値を設定できます。ターゲットの集合を"51-200"ではなく実際の人数で並べ替えられるかどうかが、使えるセグメンテーションと粗いセグメンテーションの差です。
フォロワー数も従業員数も変動し、どちらもここで見えます。競合セットを一定の間隔で再実行すれば、どこが採用を進め、どこが読者を増やしているかが分かります。売上に表れるずっと前に届くシグナルです。
専門分野と説明は自ら書いたものであり、まさにそこが興味深い点です。業界全体で取得すれば、共通する語彙 - そしてその欠落 - から、その領域の企業がどう理解されたいと考えているかが見えてきます。
サブスクリプションも最低額もシート課金もありません。最初の500行は当社負担で、その後は従量課金です。
新規アカウントごとに一度きり。クレジットカードは不要です。11フィールドすべてが含まれます。競合セットを取得し、エクスポートが分析の要件に合うか確認するには十分です。
1,000社あたり約2ドル、1社につき1行なので予算を正確に組めます。継続的というより定期的な作業に対して、シートライセンスも最低利用条件もありません。
ボリューム料金、SLA、専用ワーカー、そして大規模な企業セットを定期的に追跡するチーム向けの個別オンボーディング。件数をお知らせいただければお見積もりします。
LIVESCRAPER10をご利用ください。これらはLinkedInのハンドルではなくドメインから始まるため、たいていは前工程になります。
2つの点によって、これは通常のLinkedInスクレイピングより軽い問いになります。そして1つの点が、それを依然として現実の問いにとどめます。
第一に、何を読むかです。企業ページは組織の公開マーケティング上の存在であり、顧客や候補者に見つけてもらうために公開されています。11のフィールドに個人データは一切ありません - 氏名も、個人のプロフィールも、従業員一覧もありません。それは個人のプロフィールをスクレイピングすることとはまったく別の カテゴリであり、本サービスはそれを行いません。
第二に、これらのページは公開されており、公開されているビジネス情報を調査目的で収集することは長く確立された慣行です。
残るのは利用規約です。LinkedInの利用規約は自動アクセスを制限しており、LinkedInは多くのサイトより積極的にそれを執行します。したがってこれは確立された権利ではなく規約上の問題であり、継続的で大規模なことを計画しているなら一考の価値があります。当社はログインの背後にあるものには一切触れず、データ層でサードパーティのトラッカーを動かさず、エクスポートは30日後に自動削除されます。
最もよくいただく質問です。他にもあればご連絡ください - 回答を書いているのはボットではなく人間です。
linkedin.com/company/acme/もacmeもどちらも動作します。1回の実行につき最大1,000件。ウェブサイトしか手元にない場合はCompany Insightsから始めてください。ドメインを受け取ってLinkedIn企業ページのURLを返すので、それがここでの入力になります。LinkedInの企業ページには、他ではなかなか揃えられない情報の組み合わせがあります。その企業が何をしていると言っているか、何人が働いているか、どれだけの読者を築いたか、そして自らの専門分野をどう表現しているかです。LinkedIn企業スクレイパーはそれらのページを行に変えます。最大1,000件の企業URLまたはハンドルを送信すると - linkedin.com/company/acmeのような完全なアドレスでも、単にacmeでも動作します - 各件が11のフィールドを返します。名称、業種、規模帯、正確な従業員数、企業形態、本社、ページに記載されたウェブサイト、フォロワー数、自己申告の専門分野、企業自身の説明、そしてロゴのURLです。
そのうち3つのフィールドこそ、企業属性データのサービスではなく本サービスを使う理由です。最も有用なのは正確な従業員数です。企業属性データのソースは通常、帯を返しますが、帯は実数のように合計も重み付けもしきい値設定もできません。ここではグループ分け用の帯と、計算用の数値の両方が得られます。フォロワー数は企業属性データのどのデータセットも持たない、リーチとブランド認知の粗い代理指標であり、時間とともに変動するため追跡シグナルになります。専門分野は自己申告であり、まさにそこに価値があります。分類器がどう分類したかではなく、企業がどう理解されたいかを示すからです。入力も異なります。本サービスはドメインではなくLinkedInのハンドルを受け取るため、ウェブサイトから始めるならCompany Insightsが自然な入口です。ドメインを受け取ってLinkedIn企業ページのURLを返し、それをここに投入することになります。
4つの点が、インポーターの書き直しを防いでくれます。数値フィールドのemployeesとfollowersはどちらもカンマ区切りの表示用文字列として届くため、キャストの前に区切り文字を取り除かないとパースが静かに失敗しゼロを生みます。規模帯と正確な人数は役割の異なる別々のフィールドです。前者でグループ分けし、後者を合計してください。ウェブサイトのフィールドはページがたまたま記載しているもので、主要な企業ドメインではなくニュースルームやキャンペーン用サブドメインであることもあるため、確認なしにCRMの突き合わせキーとして使うべきではありません。そして業種と専門分野はどちらも企業自身が書いた自由記述で、ポジショニングを読むには優れる一方、グループ分けには不向きです。フィルタ用の正規化された業種コードが必要なら、それはCompany Insightsから得られます。もう1点の実務的な注意として、ロゴのフィールドはLinkedIn自身のコンテンツネットワーク上のURLです。社内での表示には問題ありませんが、製品からホットリンクするものではないので、残す必要があるなら画像をご自身のストレージにコピーしてください。
法的な面では、通常のLinkedInスクレイピングより収まりがよく、その理由は明確です。企業ページは組織の公開マーケティング上の存在であり、11のフィールドのいずれにも個人データが含まれません。氏名も、個人のプロフィールも、従業員名簿もありません。得られるのは従業員数であって、従業員そのものではありません。それはメンバーのプロフィールをスクレイピングすることとはまったく別のカテゴリに属します。本サービスはそれを行わず、それは独自のプライバシー分析を伴う別の提供物です。これらのページは公開されており、公開されている企業情報を調査目的で収集することは長く確立された慣行です。残るのは規約の問題です。LinkedInの規約は自動アクセスを制限しており、同社は多くのサイトより積極的に執行します。大規模で継続的なことを計画しているなら、これは考慮に値します。ログインの背後にあるものには一切触れず、データ層でサードパーティのトラッカーは動かず、エクスポートは30日後に自動削除されます。無料で始めましょう。最初の500行は無料で、クレジットカードも不要です。