Envía hasta 1.000 URLs o identificadores de empresa de LinkedIn y recibe cada página como una fila: sector, franja de tamaño y número exacto de empleados, tipo de empresa, sede, web, número de seguidores, especialidades, la descripción y el logotipo.
Tenemos otros dos servicios que describen empresas. Este trae campos que ninguno de ellos tiene, y parte de una entrada distinta.
Un número exacto de empleados. Ni una franja ni un suelo: una cifra concreta, porque la página de empresa publica una. Company Insights devuelve franjas de empleados y SimilarWeb devuelve el suelo de una franja, así que este es el único servicio de aquí que te da un número que realmente puedes sumar a lo largo de una lista. También recibes la franja de tamaño al lado, de modo que puedes agrupar además de totalizar.
Número de seguidores y especialidades. Los seguidores son una aproximación tosca al alcance y a la presencia de marca que ninguna fuente firmográfica incluye. Las especialidades son la propia lista de la empresa sobre lo que hace: autodeclarada, lo que las convierte en una señal útil sobre posicionamiento más que en una clasificación objetiva.
La entrada también difiere. Este servicio toma una URL o un identificador de LinkedIn, no un dominio. Así que si partes de una web, Company Insights es la puerta de entrada; si partes de LinkedIn, estás en el sitio correcto.
Una URL o un identificador es toda la entrada: no hay sintaxis de búsqueda que aprender.
Ambas formas funcionan: una URL completa como linkedin.com/company/acme/ o solo el identificador acme.
Estos son los campos que devolvieron nuestras propias pruebas contra el servicio en vivo. Lee las notas de formato de más abajo antes de construir un importador: varios de ellos requieren cuidado.
10,001+ employees.Public Company.11 campos por empresa: todas las columnas de arriba en todos los planes, incluido el nivel gratuito.
Estas salen de ejecutarlo y no de leer sobre ello, que es por lo que merecen el espacio.
Tanto employees como followers vuelven como cadenas de visualización con separadores de miles. Quita las comas antes de convertirlos, o tu aritmética fallará en silencio.
company_size es una franja de visualización mientras que employees es un recuento exacto. Agrupa por la primera, totaliza por el segundo, y no te sorprendas cuando una empresa quede en el borde de su franja.
Recibes lo que la página indique, que a veces es una sala de prensa, una campaña o un subdominio en lugar del sitio corporativo principal. No bases el cruce con tu CRM en este campo sin comprobarlo.
Ambos son lo que la empresa escribió sobre sí misma, como texto libre. Excelentes para leer posicionamiento, poco fiables para agrupar: si necesitas un código de sector normalizado, Company Insights devuelve uno.
Una más, sobre el logotipo: logo es una URL en la propia red de contenidos de LinkedIn. Vale para una
vista interna rápida, pero enlazar en caliente la CDN de otro dentro de un producto no es algo en lo que confiar:
copia la imagen a tu propio almacenamiento si tiene que perdurar.
Donde una página de empresa es mejor punto de partida que una web.
Una cifra exacta de empleados cambia lo que puedes hacer con una lista: puedes totalizarla, ponderarla y fijar umbrales que las franjas no saben expresar. Ordenar un conjunto de objetivos por plantilla real en lugar de por "51-200" es la diferencia entre una segmentación utilizable y otra aproximada.
Los seguidores y la plantilla se mueven, y ambos son visibles aquí. Volver a ejecutar un conjunto de competidores con una cadencia muestra quién está contratando y quién está haciendo crecer una audiencia: señales que llegan mucho antes de que algo aparezca en los ingresos.
Las especialidades y las descripciones están escritas por las propias empresas, que es exactamente lo que las hace interesantes. Extráelas a lo largo de un sector y el vocabulario compartido -y sus huecos- te dirá cómo eligen ser entendidas las empresas de ese espacio.
Sin suscripción, sin mínimo, sin licencia por usuario. Tus primeras 500 filas corren de nuestra cuenta; después, pago por uso.
En cada cuenta nueva, por única vez. Sin tarjeta de crédito. Los once campos incluidos: suficiente para extraer un conjunto de competidores y comprobar que la exportación encaja con lo que necesita tu análisis.
Alrededor de 2 $ por cada 1.000 empresas, una fila por empresa: exacto de presupuestar. Sin licencia por puesto ni compromiso mínimo para lo que suele ser un trabajo periódico y no constante.
Precios por volumen, SLA, workers dedicados y onboarding a medida para equipos que siguen un gran conjunto de empresas de forma programada. Dinos tus cifras y te pasamos presupuesto.
LIVESCRAPER10 al pagar.Estos parten de un dominio en lugar de un identificador de LinkedIn, lo que normalmente los convierte en el paso previo.
Veinte columnas firmográficas a partir de un dominio, con código de sector normalizado, año de fundación exacto y dirección desglosada; y devuelve la URL de la página de empresa de LinkedIn, que es como consigues la entrada para este servicio.
Los datos de empresa te dicen qué cuentas merece la pena trabajar; esto devuelve a las personas con nombre que hay en ellas, con cargos y direcciones de correo. El paso posterior a terminar de cualificar.
Dos cosas hacen que esta sea una cuestión más ligera de lo que suele ser el scraping de LinkedIn, y una la mantiene como cuestión real.
Primero, qué se lee aquí. Una página de empresa es la presencia pública de marketing de una organización, publicada para que clientes y candidatos la encuentren. En los once campos no hay ningún dato personal: sin nombres, sin perfiles individuales, sin listas de empleados. Eso lo sitúa en una categoría completamente distinta del scraping de perfiles de personas, que este servicio no hace.
Segundo, las páginas son públicamente visibles, y recopilar información empresarial públicamente disponible para investigar es una práctica establecida desde hace mucho.
Lo que queda son los términos. Las condiciones de servicio de LinkedIn restringen el acceso automatizado, y LinkedIn las hace cumplir con más empeño que la mayoría de los sitios, así que esto es una cuestión de términos y no un derecho asentado, y merece un momento de reflexión si planeas algo continuo y grande. No tocamos nada detrás de un inicio de sesión, no ejecutamos rastreadores de terceros en la capa de datos y tus exportaciones se borran solas a los 30 días.
Las preguntas que más escuchamos. ¿Algo más? Habla con nosotros: las respuestas las escriben personas, no bots.
linkedin.com/company/acme/ y acme funcionan igual. Hasta 1.000 por ejecución. Si lo único que tienes es una web, empieza por Company Insights: toma un dominio y devuelve la URL de la página de empresa de LinkedIn, que se convierte en tu entrada aquí.Pega tus identificadores de LinkedIn y obtén once campos por empresa, incluidos la plantilla exacta y el número de seguidores que no encontrarás en una fuente firmográfica. Tus primeras 500 filas son gratis.
Una página de empresa de LinkedIn reúne una combinación de información difícil de montar en cualquier otro sitio: qué dice una empresa que hace, cuánta gente trabaja allí, qué tamaño de audiencia ha construido y cómo elige describir sus propias especialidades. El Extractor de Empresas de LinkedIn convierte esas páginas en filas. Envía hasta 1.000 URLs o identificadores de empresa -funciona tanto una dirección completa como linkedin.com/company/acme como simplemente acme- y cada una devuelve once campos: nombre, sector, la franja de tamaño, una cifra exacta de empleados, tipo de empresa, sede, la web indicada en la página, número de seguidores, especialidades autodeclaradas, la descripción de la propia empresa y una URL del logotipo.
Tres de esos campos son la razón para usar esto y no un servicio firmográfico. El número exacto de empleados es el más útil: las fuentes firmográficas suelen devolver una franja, y una franja no se puede sumar, ponderar ni usar para fijar umbrales como sí se puede con una cifra real. Aquí obtienes ambas cosas: una franja para agrupar y un número para la aritmética. El número de seguidores es una aproximación tosca al alcance y a la presencia de marca que ningún conjunto firmográfico incluye, y se mueve con el tiempo, lo que lo convierte en una señal de seguimiento. Las especialidades son autodeclaradas, y ahí está precisamente su valor: dicen cómo quiere ser entendida una empresa, no cómo la ha categorizado un clasificador. La entrada también difiere: este servicio toma un identificador de LinkedIn en lugar de un dominio, así que si partes de una web el punto de entrada natural es Company Insights, que toma un dominio y devuelve la URL de la página de empresa de LinkedIn que después introduces aquí.
Cuatro detalles evitarán reescribir un importador. Ambos campos numéricos -employees y followers- llegan formateados con comas como cadenas de visualización, así que hay que quitar los separadores antes de convertirlos o el parseo falla en silencio y produce ceros. La franja de tamaño y el recuento exacto son campos separados con cometidos distintos: agrupa por la primera, totaliza por el segundo. El campo de web es lo que la página indique, que a veces es una sala de prensa o un subdominio de campaña en lugar del dominio corporativo principal, así que no debería usarse como clave de cruce con el CRM sin una comprobación. Y tanto el sector como las especialidades son texto libre escrito por la propia empresa, lo que los hace excelentes para leer posicionamiento y poco fiables para agrupar: si necesitas un código de sector normalizado por el que filtrar, eso viene de Company Insights. Un punto práctico más: el campo del logotipo es una URL en la red de contenidos de LinkedIn, válida para una vista interna pero no algo que enlazar en caliente desde un producto, así que copia la imagen a tu propio almacenamiento si tiene que perdurar.
En el plano legal esto encaja con más comodidad de lo que suele hacerlo el scraping de LinkedIn, por una razón concreta: una página de empresa es la presencia pública de marketing de una organización y ninguno de los once campos contiene datos personales. No hay nombres, ni perfiles individuales, ni nóminas de empleados: obtienes un número de empleados, no los empleados. Eso lo sitúa en una categoría totalmente distinta del scraping de perfiles de miembros, que este servicio no hace y que es una oferta aparte con su propio análisis de privacidad. Las páginas son públicamente visibles y recopilar información pública de empresas para investigar es una práctica establecida desde hace mucho. Lo que queda es una cuestión de términos: las condiciones de LinkedIn restringen el acceso automatizado y la plataforma las hace cumplir con más empeño que la mayoría, algo a sopesar si planeas algo grande y continuo. No se toca nada detrás de un inicio de sesión, no se ejecutan rastreadores de terceros en la capa de datos y las exportaciones se borran solas a los 30 días. Empieza gratis: tus primeras 500 filas no cuestan nada y no necesitan tarjeta de crédito.