Soumettez jusqu'à 1 000 URL ou identifiants d'entreprise LinkedIn et récupérez chaque page sous forme de ligne - secteur, tranche d'effectif et effectif exact, type d'entreprise, siège, site web, nombre d'abonnés, spécialités, la description et le logo.
Nous avons deux autres services qui décrivent des entreprises. Celui-ci porte des champs qu'aucun des deux n'a, et il part d'une entrée différente.
Un effectif exact. Pas une tranche, pas un plancher - un chiffre précis, parce que la page entreprise en publie un. Company Insights renvoie des tranches d'effectif et SimilarWeb renvoie le plancher d'une tranche : c'est donc le seul service ici qui vous donne un nombre que vous pouvez réellement additionner sur toute une liste. Vous obtenez aussi la tranche à côté, ce qui permet de regrouper autant que de totaliser.
Nombre d'abonnés et spécialités. Les abonnés sont une approximation grossière de la portée et de la présence de marque qu'aucune source firmographique ne porte. Les spécialités sont la liste, établie par l'entreprise elle-même, de ce qu'elle fait - auto-déclarée, ce qui en fait un signal utile sur le positionnement plutôt qu'une classification objective.
L'entrée diffère aussi. Ce service prend une URL ou un identifiant LinkedIn, pas un domaine. Donc si vous partez d'un site web, Company Insights est la porte d'entrée ; si vous partez de LinkedIn, vous êtes au bon endroit.
Une URL ou un identifiant constitue toute l'entrée - il n'y a aucune syntaxe de recherche à apprendre.
Les deux formes fonctionnent - une URL complète comme linkedin.com/company/acme/ ou simplement l'identifiant acme.
Voici les champs que nos propres tests ont renvoyés face au service en production. Lisez les notes de format en dessous avant d'écrire un importateur - plusieurs demandent de l'attention.
10,001+ employees.Public Company.11 champs par entreprise - chaque colonne ci-dessus sur toutes les formules, offre gratuite incluse.
Elles viennent de l'avoir fait tourner plutôt que d'en avoir lu la documentation, et c'est pourquoi elles méritent leur place.
employees comme followers reviennent en chaînes d'affichage avec séparateurs de milliers. Retirez les virgules avant de les convertir, sinon vos calculs échoueront silencieusement.
company_size est une tranche d'affichage tandis qu'employees est un effectif exact. Regroupez sur la première, totalisez sur le second - et ne soyez pas surpris qu'une entreprise se situe en bordure de sa tranche.
Vous obtenez ce que la page indique - parfois une salle de presse, une campagne ou un sous-domaine plutôt que le site corporate principal. N'appuyez pas le rapprochement avec votre CRM sur ce champ sans le vérifier.
Les deux sont ce que l'entreprise a écrit sur elle-même, en texte libre. Excellents pour lire un positionnement, peu fiables pour regrouper - s'il vous faut un code secteur normalisé, Company Insights en renvoie un.
Encore une, à propos du logo : logo est une URL sur le réseau de contenus de LinkedIn. Très bien pour un
affichage interne rapide, mais s'appuyer dans un produit sur le hotlinking du CDN d'un tiers n'est pas raisonnable -
copiez l'image dans votre propre stockage si elle doit durer.
Là où une page entreprise est un meilleur point de départ qu'un site web.
Un effectif exact change ce que vous pouvez faire d'une liste : vous pouvez la totaliser, la pondérer et fixer des seuils que des tranches ne savent pas exprimer. Trier un ensemble de cibles par effectif réel plutôt que par "51-200", c'est la différence entre une segmentation exploitable et une segmentation approximative.
Le nombre d'abonnés et l'effectif bougent tous les deux, et tous les deux sont visibles ici. Relancer un ensemble de concurrents à une cadence régulière montre qui recrute et qui fait croître une audience - des signaux qui arrivent bien avant qu'ils n'apparaissent dans le chiffre d'affaires.
Spécialités et descriptions sont écrites par les entreprises elles-mêmes, et c'est précisément ce qui les rend intéressantes. Extrayez-les sur tout un secteur et le vocabulaire partagé - ainsi que ses manques - vous dit comment les entreprises de cet espace choisissent d'être comprises.
Pas d'abonnement, pas de minimum, pas de licence par utilisateur. Vos 500 premières lignes sont offertes - ensuite, paiement à l'usage.
Pour chaque nouveau compte, une seule fois. Sans carte bancaire. Les onze champs inclus - de quoi extraire un panel de concurrents et vérifier que l'export correspond à ce dont votre analyse a besoin.
Environ 2 $ pour 1 000 entreprises, une ligne par entreprise - budget au centime près. Pas de licence par siège ni d'engagement minimum pour ce qui relève généralement d'un travail périodique plutôt que continu.
Tarifs au volume, SLA, workers dédiés et onboarding sur mesure pour les équipes qui suivent un large ensemble d'entreprises de façon planifiée. Donnez-nous vos volumes et nous chiffrons.
LIVESCRAPER10 au moment du paiement.Ceux-ci partent d'un domaine plutôt que d'un identifiant LinkedIn, ce qui en fait généralement l'étape amont.
Vingt colonnes firmographiques à partir d'un domaine, avec un code secteur normalisé, une année de création exacte et une adresse décomposée - et il renvoie l'URL de la page entreprise LinkedIn, ce qui vous donne l'entrée de ce service.
Les données d'entreprise vous disent quels comptes valent le travail ; celui-ci renvoie les personnes nommées qui s'y trouvent, avec intitulés de poste et adresses e-mail. L'étape qui suit la qualification.
Deux choses rendent la question plus légère que ne l'est habituellement le scraping LinkedIn - et une la maintient bien réelle.
D'abord, ce qui est lu. Une page entreprise est la présence marketing publique d'une organisation, publiée pour que clients et candidats la trouvent. Il n'y a aucune donnée personnelle dans les onze champs - pas de noms, pas de profils individuels, pas de listes d'employés. Cela le place dans une catégorie complètement différente du scraping des profils de personnes, que ce service ne fait pas.
Ensuite, les pages sont consultables publiquement, et collecter des informations professionnelles publiquement accessibles à des fins de recherche est une pratique établie de longue date.
Reste la question des conditions. Les conditions d'utilisation de LinkedIn restreignent l'accès automatisé, et LinkedIn les fait respecter plus activement que la plupart des sites - c'est donc une question contractuelle et non un droit acquis, à peser un instant si vous envisagez quelque chose de continu et de volumineux. Nous ne touchons rien derrière une authentification, n'exécutons aucun traceur tiers sur la couche de données, et vos exports s'auto-suppriment au bout de 30 jours.
Les questions qui reviennent le plus. Autre chose ? Parlons-en - les réponses sont écrites par des humains, pas par des bots.
linkedin.com/company/acme/ et acme fonctionnent tous les deux. Jusqu'à 1 000 par exécution. Si vous n'avez qu'un site web, commencez par Company Insights - il prend un domaine et renvoie l'URL de la page entreprise LinkedIn, qui devient votre entrée ici.Collez vos identifiants LinkedIn et obtenez onze champs par entreprise - dont l'effectif exact et le nombre d'abonnés que vous ne trouverez dans aucune source firmographique. Vos 500 premières lignes sont offertes.
Une page entreprise LinkedIn réunit une combinaison d'informations difficile à rassembler ailleurs : ce qu'une entreprise dit faire, combien de personnes y travaillent, quelle audience elle a bâtie, et comment elle choisit de décrire ses propres spécialités. L'Extracteur d'Entreprises LinkedIn transforme ces pages en lignes. Soumettez jusqu'à 1 000 URL ou identifiants d'entreprise - une adresse complète comme linkedin.com/company/acme ou simplement acme fonctionnent toutes les deux - et chacune renvoie onze champs : nom, secteur, la tranche d'effectif, un effectif exact, type d'entreprise, siège, le site web indiqué sur la page, nombre d'abonnés, spécialités auto-déclarées, la description de l'entreprise et une URL de logo.
Trois de ces champs justifient d'utiliser ceci plutôt qu'un service firmographique. L'effectif exact est le plus utile : les sources firmographiques renvoient généralement une tranche, et une tranche ne peut être ni additionnée, ni pondérée, ni utilisée comme seuil comme peut l'être un chiffre réel. Ici vous obtenez les deux : une tranche pour regrouper et un nombre pour calculer. Le nombre d'abonnés est une approximation grossière de la portée et de la présence de marque qu'aucun jeu de données firmographique ne porte, et il évolue dans le temps, ce qui en fait un signal de suivi. Les spécialités sont auto-déclarées, et c'est précisément leur valeur - elles disent comment une entreprise veut être comprise plutôt que comment un classificateur l'a catégorisée. L'entrée diffère également : ce service prend un identifiant LinkedIn plutôt qu'un domaine, donc si vous partez d'un site web, le point d'entrée naturel est Company Insights, qui prend un domaine et renvoie l'URL de la page entreprise LinkedIn que vous fournissez ensuite ici.
Quatre détails éviteront de réécrire un importateur. Les deux champs numériques - employees et followers - arrivent formatés avec des virgules sous forme de chaînes d'affichage : les séparateurs doivent être retirés avant conversion, sinon l'analyse échoue silencieusement et produit des zéros. La tranche d'effectif et l'effectif exact sont des champs distincts avec des rôles différents : regroupez sur le premier, totalisez sur le second. Le champ site web est ce que la page indique, parfois une salle de presse ou un sous-domaine de campagne plutôt que le domaine corporate principal : il ne devrait pas servir de clé de rapprochement CRM sans vérification. Et secteur comme spécialités sont du texte libre écrit par l'entreprise elle-même, ce qui les rend excellents pour lire un positionnement et peu fiables pour regrouper - s'il vous faut un code secteur normalisé sur lequel filtrer, il vient de Company Insights. Un dernier point pratique : le champ logo est une URL sur le réseau de contenus de LinkedIn, très bien pour un affichage interne mais pas quelque chose à hotlinker depuis un produit : copiez l'image dans votre propre stockage si elle doit durer.
Sur le plan juridique, cela s'installe plus confortablement que le scraping LinkedIn habituel, pour une raison précise : une page entreprise est la présence marketing publique d'une organisation et aucun des onze champs ne contient de donnée personnelle. Il n'y a ni noms, ni profils individuels, ni annuaires d'employés - vous obtenez un effectif, pas les employés. Cela le place dans une catégorie entièrement différente du scraping de profils de membres, que ce service ne fait pas et qui constitue une offre distincte avec sa propre analyse de confidentialité. Les pages sont consultables publiquement et collecter de l'information professionnelle publique à des fins de recherche est une pratique établie de longue date. Reste une question de conditions : les conditions de LinkedIn restreignent l'accès automatisé et la plateforme les fait respecter plus activement que la plupart, ce qui mérite d'être pesé si vous envisagez quelque chose de volumineux et de continu. Rien derrière une authentification n'est touché, aucun traceur tiers ne tourne sur la couche de données, et les exports s'auto-suppriment au bout de 30 jours. Commencez gratuitement : vos 500 premières lignes ne coûtent rien et ne demandent aucune carte bancaire.