入力するのはレビューではなく企業です。評判を知りたい勤務先を挙げれば、そこで働く人たちが書いた内容をジョブが集めてきます。
1レビューにつき1行で、どのクエリから来たかが各行に付きます。十数社をまとめて実行しても、元の入力リストと突き合わせられます。
kununuのURLがあれば貼り付け、なければ企業名だけでもジョブが解決します。ただしURLのほうが優れた入力です。理由は具体的で、各レビューへのパーマリンクが返るのはURLクエリだけだからです。
kununuはボット対策の内側にあります。自作スクリプトをオフィスのIPから走らせるとデータではなく本人確認ページが返ってくるのはそのためです。レート制限とIPローテーションは当社側で処理し、お客様側はフォームかAPI呼び出しだけです。
並び順と1クエリあたりの行数上限を先に決められるので、クレジットは本当に必要な範囲に使えます。大量に出力してほとんど削除する、という無駄がありません。
各行にはkununuが表示するとおりのレビューが入ります。評価、見出し、良い点と悪い点、自由記述コメント、投稿日、勤務先として推薦するかどうか、そして元のレビューへ戻るリンクです。
本文は前処理なしの原文のまま返るので、後段の感情分析が読むのは当社の言い換えではなく投稿者自身の言葉です。以下の列一覧は仕様書ではなく実際の実行結果のヘッダー行であり、正直に重要なのはどの列が空になりやすいかという点です。多くの投稿者は評価と見出しだけを残し、それ以上は書きません。
実際の実行結果のヘッダー行から取っています。下で任意と記した項目は、投稿者が何を埋めるかを表すものであり、スクレイプの信頼性ではありません。値が入る頻度は、対象の企業と取得するレビュー件数によって変わります。
これを相手にコードを書く前に知っておきたい3点。 position は投稿者の就業形態であって、リスト内の順位ではありません。順位は position_index で、この項目はJSONにしか存在しないため、CSVやXLSXのエクスポートは12列ではなく11列になります。review_url は、企業名として送信したクエリの行ではすべて空で返ります。レビュー単位のパーマリンクが必要なら、kununuのURLを渡してください。そして pros、cons、text は互いに独立した自由記述で、多くの投稿者が省略します。一方 title、rating、date、recommended は確実に値が入る項目です。
並び順と1クエリあたりの上限が、実行コストとファイルに残る内容を決めます。どちらも開始前に選びます。企業リストの渡し方も同じタイミングです。
チームが実際に抱えている問いに答えるため、雇用主レビューのデータをどう使っているかの例をいくつか。
自社の全履歴を取得し、星1つと星2つの本文を一件ずつではなくまとめて読みます。繰り返される不満は同じ言い回しとして浮かび上がり、平均点が0.1動いたという話より人事にとってはるかに手が打てます。
良い点、悪い点、推薦の可否の列が示すのは、採用ページではなく現職の社員が書いた側の話です。候補者を紹介する場合も、どの案件を受けるか決める場合にも役立ちます。
同じ業界の20社を選び、まとめてエクスポートします。評価、推薦率、原文のコメントが1つのファイルに揃えば、評判ではなく根拠で職場を比較できます。
サブスクリプションも、最低利用額も、毎月の請求もありません。最初の500行は当社負担です。以降は従量課金で、ここにある他のスクレイパーと同じ一律料金です。
新規アカウントごとに初回限り。クレジットカードは不要です。並び替え、1クエリあたりの上限、ファイルアップロード、すべての出力形式を含みます。
1,000レビューあたり約2ドルです。事前見積もりが、実行前に行数とクレジット消費を表示します。想定外の請求も、換算の必要な計算単位もありません。
継続的なモニタリングや非常に大規模な過去分の取得には、ボリューム価格、専用ワーカー、SLAをご用意します。規模をお知らせいただければお見積もりします。
LIVESCRAPER10 をご利用ください。短い答えは、公開されているレビュー内容についてははいです。しかもこのエクスポートには投稿者を特定する情報が一切含まれません。
kununuのレビューは読まれるために公開されています。評価、見出し、良い点と悪い点、投稿日、推薦の可否は、ログインの有無にかかわらず企業ページを開いた誰にでも表示されます。公開されている意見を調査目的で収集することは長く行われてきた実務であり、ここではログインの内側にも有料の壁の内側にも触れません。
珍しい点なので、埋もれさせずにはっきり書いておきます。この出力には投稿者を特定する情報がありません。氏名も、プロフィールへのリンクも、アバターもありません。識別子に最も近いのは position ですが、これはその人が従業員だったか、インターンだったか、業務委託だったかを記録するだけです。マーケットプレイスのレビュー取得とは本質的に異なる点であり、当社が後からフィルタをかけた結果ではなく、kununuが公開している内容そのものによるものです。
kununu自身の利用規約は自動アクセスを制限しているため、これは法律の問題であると同時に規約の問題でもあります。同サイトと契約関係がある場合は確認してください。当社はデータ層でサードパーティのトラッカーを動かしておらず、エクスポートは30日後に自動削除されます。
最もよくいただく質問です。他にご不明な点は? お問い合わせください - 回答を書くのはボットではなく人間です。
LivescraperのKununuレビュースクレイパーは、雇用主のリストをレビューデータに変えます。kununuの企業URLまたは企業名を送信し - 1行に1件ずつ入力するか、CSV、XLSX、TXT、Parquetファイルでアップロードします - レビューの並び順を選び、必要なら1クエリあたりの行数を絞り、現職と元職の社員が書いた内容を整ったCSV、Excel、JSONファイルとしてダウンロードします。
各行にはkununuが表示するとおりのレビューが入ります。小数第1位までの評価、見出し、投稿者が良いと感じた点と感じなかった点、残りの自由記述コメント、投稿日、勤務先として推薦するかどうか、そしてレビュー本体へのパーマリンクです。本文は原文のまま保持されるため、次の工程が感情分析モデルであれば重要になります。分析が読むのは当社の言い換えではなく投稿者の言葉です。
人事や雇用主ブランドの担当は自社の履歴を取得し、低評価の本文をまとめて読みます。そこでは繰り返される不満が、わずかに動いた点数ではなく同じ言い回しとして現れます。採用担当は、候補者に尋ねられる前に現職の社員がその企業をどう語っているかを確認します。調査チームは同じ業界の20社を一度にエクスポートし、評価、推薦率、原文のコメントを1つのファイルで比較します。
このデータセットには珍しい性質が1つあり、先に知っておく価値があります。kununuは雇用主レビューを投稿者の身元なしで公開しているため、エクスポートには氏名もプロフィールへのリンクもアバターも含まれません。その人物を表す唯一の項目は企業との関係、すなわち employee、manager、intern、apprentice、student、contractor です。無料で始められます。最初の500行は費用もクレジットカードも不要で、その後は1行あたり一律0.002ドルです。