Geben Sie einen Firmennamen ein - oder fügen Sie eine Glassdoor-URL ein - und die Suchergebnisse kommen als Tabelle zurück: der Arbeitgeber, seine Bewertung, wie viele Bewertungen, Stellen und Gehaltsangaben er hat, seine Branche, Größe und sein Hauptsitz, ein Link zum Profil und ein Logo.
Ein Pflichtfeld und zwei Steuerelemente, von denen eines entscheidet, welches Länder-Glassdoor Sie durchsuchen.
glassdoor.com.Das Limit gilt pro Anfrage, eine Liste von Firmennamen multipliziert sich also. Bei einer breiten Suche alles zu nehmen kann lange laufen.
Was ein Glassdoor-Suchergebnis liefert, das ein Firmenverzeichnis nicht hat.
Eine Zeile trägt die Arbeitgeberbewertung zusammen mit der Zahl der Bewertungen, offenen Stellen und Gehaltsangaben, die dahinterstehen. Genau diese Kombination sagt Ihnen, ob eine 4,4 auf siebzigtausend Bewertungen ruht oder auf dreißig - eine Unterscheidung, die keine einzelne Note tragen kann.
Die Domain-Auswahl deckt die nationalen Seiten von Argentinien bis Singapur ab, einschließlich der getrennten niederländischen und französischen Gesichter Belgiens, Kanadas und der Schweiz. Den Markt zu durchsuchen, in dem Sie tatsächlich tätig sind, ist ein Dropdown statt eines Umwegs.
position hält fest, an welcher Stelle jeder Arbeitgeber in den Ergebnissen dieser Anfrage stand, als Zahl. Eine Branche statt eines Namens zu durchsuchen und die Reihenfolge zu behalten ist der Weg zu sehen, welche Arbeitgeber Glassdoor selbst zuerst zeigt.
Eines ist eine harte Voraussetzung, eines bringt Ihre Rechnung durcheinander, und eines betrifft die Frage, auf welche Spalten Sie sich verlassen können.
Dieser Dienst braucht Ihren eigenen bezahlten Residential-Proxy. Das Formular sagt es in seinem eigenen Hinweis: Ergebnisse kommen über den Proxy, den Sie als PROXY_URL konfigurieren, kostenlose und Rechenzentrums-Adressen kommen nicht durch, und Ihre echte IP wird nie verwendet. Das ist ein Einrichtungsschritt und kein Vorbehalt - ohne ihn gibt es nichts zu lesen, und man sollte es vor der Planung eines Durchlaufs wissen und nicht danach.
Die Zahlen kommen abgekürzt an, als Text. reviews, jobs und salaries kommen als Zeichenketten zurück, und große Werte werden so verkürzt, wie die Seite sie anzeigt - 70.5K steht in derselben Spalte wie ein schlichtes 362 oder 0. Nichts summiert oder sortiert korrekt, bevor Sie die K- und M-Endungen selbst ausschreiben. rating ist ebenfalls eine Zeichenkette, wenn auch eine unkomplizierte. Die einzige Spalte, die als echte Zahl ankommt, ist position.
Drei Spalten kommen an, die der Dienst nicht deklariert. Seine veröffentlichte Spaltenliste nennt zehn; jede von uns gelesene Zeile trägt dreizehn. Die drei zusätzlichen sind jobs, salaries und position - wirklich nützlich, auf jeder Zeile vorhanden und der Grund, weshalb zwei der Merkmale oben überhaupt existieren. Man sollte das allerdings nüchtern sehen: Eine nicht deklarierte Spalte steht auf weicherem Grund als eine deklarierte, denn nichts verspricht, dass sie nächsten Monat noch da ist. Bauen Sie, wo es geht, auf den deklarierten zehn auf und behandeln Sie die anderen drei als Zugabe, auf die Sie prüfen.
Zwei kleinere Dinge. website gehört zu den deklarierten zehn, war aber auf jeder von uns gelesenen Zeile leer und hat deshalb keinen Eintrag in der Tabelle unten - deswegen werden zwölf Spalten beschrieben und nicht dreizehn. Und neun der zwölf Durchläufe, die wir vorliegen haben, kamen ganz ohne Zeilen zurück, was der andere Grund ist, vor der Planung einen kleinen ersten Durchlauf zu machen.
Aus echten Zeilen gelesen statt aus einer Spezifikation übernommen. Wo eine Spalte nicht Teil der deklarierten Liste des Dienstes ist, steht es dabei.
reviews - eine Note bedeutet hinter siebzigtausend Bewertungen etwas anderes als hinter dreißig.industry oft nicht vorhanden.query und dann position, um eine Ergebnisseite nachzubauen.Die Formate oben wurden gemessen. Drei der zwölf Exporte, die wir vorliegen haben, lieferten Zeilen, und jede Aussage hier stammt daraus, sie alle gelesen zu haben: rating, reviews, jobs und salaries kommen alle als Text an, große Zahlen abgekürzt, position ist die einzige echte Zahl, und company_url trägt auf jeder Zeile eine Arbeitgeber-ID. Zwei Lücken gehören benannt. Der Dienst deklariert zehn Spalten, der Export trägt dreizehn - jobs, salaries und position stehen nicht in der veröffentlichten Liste, sie sind also nützlich, aber weniger garantiert als der Rest. Und website gehört zu den deklarierten zehn, war aber auf jeder von uns gelesenen Zeile leer; statt eine Spalte zu beschreiben, von der wir nie einen Wert gesehen haben, benennen wir sie hier und lassen sie aus der Tabelle heraus, weshalb zwölf beschrieben werden. Eines gehört eingeplant. Neun unserer zwölf Durchläufe kamen ganz ohne Zeilen zurück, und dieser Dienst setzt voraus, dass Ihr eigener bezahlter Residential-Proxy konfiguriert ist, bevor er überhaupt etwas liefern kann - machen Sie einen kleinen ersten Durchlauf und bestätigen Sie Ihre Einrichtung, bevor Sie darauf aufbauen.
Alle beginnen mit etwas, das Sie in Glassdoors eigene Suche tippen würden.
Durchsuchen Sie die Unternehmen, die dieselben Leute einstellen wie Sie, und behalten Sie rating neben reviews. Ein Wettbewerber mit starker Note und wenigen Bewertungen ist ein anderer Gegner als einer mit etwas niedrigerer Note und Tausenden - und jobs sagt Ihnen, wie stark er gerade einstellt.
Durchsuchen Sie einen Begriff statt eines Namens, behalten Sie position, industry und headquarters, und Sie erhalten die Arbeitgeber, die Glassdoor für diesen Bereich zuerst zeigt. Das ist ein anderer Schnitt durch einen Markt, als ihn irgendein Produktverzeichnis liefert.
Die Domain-Auswahl deckt dreiundzwanzig regionale Seiten ab, dasselbe Unternehmen oder dieselbe Branche lässt sich also so durchsuchen, wie der lokale Markt sie sieht. Bewertungen und Bewertungsmengen sehen auf zwei nationalen Seiten selten gleich aus, und genau dieser Unterschied ist oft der Punkt.
Kein Abo, kein Mindestumsatz, keine Lizenz pro Arbeitsplatz. Ihre ersten 500 Zeilen gehen auf uns - danach zahlen Sie nach Verbrauch.
Für jedes neue Konto, einmalig. Keine Kreditkarte. Alle Scraper freigeschaltet - und genug, um zu bestätigen, dass Ihr Proxy richtig konfiguriert ist, und die abgekürzten Zahlen selbst zu sehen, bevor Sie etwas darauf aufbauen.
Etwa 2 $ je 1.000 Unternehmen, derselbe pauschale Satz wie bei jedem anderen Scraper auf der Plattform. Das Limit gilt pro Anfrage, eine Liste von Firmennamen multipliziert es also - und leer lassen nimmt alles.
Mengenpreise, SLAs, dedizierte Worker und maßgeschneidertes Onboarding für Teams, die Arbeitgeberdaten über Märkte hinweg verfolgen, statt eine Handvoll Namen zu prüfen. Nennen Sie uns Ihre Zahlen, und wir machen ein Angebot.
LIVESCRAPER10 an der Kasse.Dieser liefert das Suchergebnis. Diese liefern, was dahintersteht, jeder mit eigenem Schema.
Der naheliegende nächste Schritt: Diese Seite gibt Ihnen die Arbeitgeber und ihre Bewertungszahlen, jene die Bewertungen selbst, mit Pros, Contras und Beschäftigungsstatus. Ihr Schema ist ein eigenes, lesen Sie also beide Verzeichnisse.
Dieselben Arbeitgeber, wie sie sich selbst darstellen, statt wie Mitarbeitende sie bewerten. Er führt Mitarbeiterzahl, Spezialgebiete und Gründungsjahr, die dieses Schema nicht hat.
Arbeitgeberbewertungen von einem anderen Publikum, mit eigenen Bewertungsaufschlüsselungen. Nützlich als zweite Lesart, wenn eine Glassdoor-Note und eine Bewerbungserfahrung nicht zusammenpassen.
Kurze Antwort: Das sind öffentliche Suchergebnisse über Unternehmen - und für diese Plattform ungewöhnlich wird nirgends im Export eine einzelne Person genannt.
Alles in diesen Spalten wird jedem Besucher auf einer öffentlichen Glassdoor-Suchergebnisseite gezeigt. Es wird kein Login verwendet, keine Bezahlschranke überwunden und kein Konto angefasst. Öffentlich sichtbare Informationen über Arbeitgeber für Recherche und Vergleiche zu erheben, ist seit Langem gängige Praxis.
Bei der Datenschutzfrage ist dieser Export ungewöhnlich sauber. Jede Spalte beschreibt ein Unternehmen und keine Person - einen Namen, eine Bewertung, ein paar Zahlen, eine Branche, einen Ort, einen Link und ein Logo. In den dreizehn Schlüsseln gibt es keine rezensierende Person, keine Verfasser, keine Kontakte und keine E-Mails, was wir über die meisten Seiten dieser Website nicht sagen können. Die Bewertungen sind Aggregate dessen, was Beschäftigte gesagt haben, nicht die Aussagen selbst - nichts hier weist aus, wer was gesagt hat.
Die Voraussetzung, über Ihren eigenen bezahlten Residential-Proxy zu gehen, ist eine technische Bedingung der Nutzung und keine rechtliche, aber sie ist als Signal lesenswert: Glassdoor investiert echte Mühe darin, automatisierten Zugriff zu steuern, und seine Bedingungen regeln ihn. Lesen Sie sie, bevor Sie hochskalieren, und halten Sie die Erhebung in einem Verhältnis zu der Recherche, die Sie tatsächlich betreiben. Wir betreiben auf der Datenebene keine Tracker von Dritten, und Ihre Exporte löschen sich nach 30 Tagen selbst.
Die Fragen, die wir am häufigsten hören. Noch etwas? Sprechen Sie uns an - die Antworten schreiben Menschen, keine Bots.
Die beiden liefern Unterschiedliches, und beides laufen zu lassen ist der schnellste Weg zu sehen, wofür dieser Export taugt. Ihre ersten 500 Zeilen sind kostenlos.
Die Glassdoor Unternehmenssuche macht aus einer Arbeitgebersuche eine Tabelle. Sie reichen Firmennamen oder Glassdoor-URLs ein - eine pro Zeile, beliebig gemischt, oder als CSV-, XLSX-, TXT- oder Parquet-Datei hochgeladen -, wählen, welches regionale Glassdoor durchsucht wird, und setzen ein Limit, und jeder Arbeitgeber kommt als Zeile zurück: das Unternehmen, seine Bewertung, wie viele Bewertungen, offene Stellen und Gehaltsangaben er hat, die Branche, unter der Glassdoor ihn führt, sein Größenband und sein Hauptsitz, ein Link zum Profil, ein Logo und die Position in den Ergebnissen. Die Beschreibung des Dienstes selbst sagt es schlicht: Er liefert Unternehmenssuchergebnisse von Glassdoor.
Zwei Dinge prägen, wie Sie den Export nutzen sollten, und beide gehören vor den ersten Durchlauf. Das erste ist, dass dieser Dienst Ihren eigenen bezahlten Residential-Proxy voraussetzt, konfiguriert als PROXY_URL; das Formular sagt es selbst und ergänzt, dass kostenlose und Rechenzentrums-Adressen nicht durchkommen und Ihre echte IP nie verwendet wird. Das ist ein Einrichtungsschritt, keine Fußnote - ohne ihn gibt es nichts zu lesen. Das zweite ist, dass die Zahlen als abgekürzter Text ankommen: reviews, jobs und salaries sind Zeichenketten, und ein großer Wert erscheint als etwas wie 70.5K in derselben Spalte wie ein schlichtes 362. Schreiben Sie die K- und M-Endungen aus, bevor Sie summieren oder sortieren. rating ist ebenfalls eine Zeichenkette; position ist die einzige Spalte, die als echte Zahl ankommt.
Die Spaltenliste hat eine ungewöhnliche Form. Der Dienst deklariert zehn Spalten, und jede von uns gelesene Zeile trägt dreizehn - jobs, salaries und position stehen nicht in der veröffentlichten Liste. Das ist das Gegenteil der Lücke, die die meisten Seiten dokumentieren, wo eine deklarierte Spalte nie befüllt wird, und man sollte entsprechend damit umgehen: Diese drei sind durchgängig vorhanden und wirklich nützlich, aber eine nicht deklarierte Spalte verspricht nichts über den nächsten Monat - bauen Sie dauerhafte Pipelines auf den deklarierten zehn und prüfen Sie auf die anderen. Eine dieser deklarierten zehn, website, war auf jeder von uns gelesenen Zeile leer, diese Seite dokumentiert also zwölf Spalten und sagt warum, statt ein Feld zu beschreiben, von dem sie nie einen Wert gesehen hat.
Die regionale Abdeckung ist der andere Grund, danach zu greifen. Die Domain-Auswahl bietet dreiundzwanzig nationale Glassdoor-Seiten, von Argentinien und Australien bis Singapur und dem Vereinigten Königreich, einschließlich der getrennten niederländischen und französischen Gesichter Belgiens, Kanadas und der Schweiz; sie beginnt bei glassdoor.com. Bewertungen und Bewertungsmengen sehen auf zwei nationalen Seiten selten gleich aus, und dasselbe Unternehmen oder dieselbe Branche auf beiden laufen zu lassen ist oft der Sinn der Übung. Rechtlich ist dieser Export ungewöhnlich sauber: Jede Spalte beschreibt ein Unternehmen und keine Person, und nirgends erscheinen rezensierende Personen, Verfasser, Kontakte oder E-Mails - die Bewertungen sind Aggregate dessen, was Beschäftigte gesagt haben, statt der Aussagen selbst. Glassdoors Bedingungen regeln den automatisierten Zugriff weiterhin; lesen Sie sie, bevor Sie hochskalieren. Fangen Sie kostenlos an: Ihre ersten 500 Zeilen kosten nichts und brauchen keine Kreditkarte, danach 0,002 $ je Zeile, pauschal. Die aktuellen Sätze finden Sie unter Preise.