Extrator de Avaliações do Indeed

O que a equipe diz
sobre uma empresa, em linhas.

O Indeed reúne avaliações de funcionários sobre centenas de milhares de empregadores - uma nota em estrelas, um texto escrito, o cargo e a localização de quem avalia, e quantas pessoas acharam a avaliação útil. Este serviço transforma a página de avaliações de uma empresa numa tabela: uma linha por avaliação, vinte e uma colunas, com um id de avaliação estável para deduplicar extrações repetidas.

500 linhas grátis, uma única vezdepois US$ 0,002 por linhavinte e uma colunas por avaliaçãoCSV · JSON · Excel
Leia isto primeiro

Você entrega uma empresa,
não uma busca.

A entrada é a página de avaliações de um empregador, e o tamanho da execução é algo que você define, não algo que você descobre.

A consulta é uma empresa. Você pode passar a URL completa de uma página de empresa no Indeed - https://www.indeed.com/cmp/TEKsystems - ou apenas o identificador contido nela, TEKsystems. A referência publicada coloca o teto de agrupamento em 1000 consultas por requisição, então uma lista de empregadores é um único trabalho, e não mil.

Quantas avaliações voltam é escolha sua. O limit documentado usa 100 avaliações por consulta por padrão, e é o parâmetro que decide a sua conta, porque a cobrança segue as linhas. Outros dois controles moldam o recorte e não o tamanho dele: sort aceita helpfulness ou rating_desc, e cutoff recebe o carimbo de tempo mais antigo que interessa a você - a referência observa que usar cutoff sobrepõe o parâmetro sort e devolve primeiro os registros mais recentes.

Essa distinção importa porque a página de avaliações de uma empresa costuma ser bem mais longa do que qualquer coisa que você queira exportar. Cada linha que extraímos trazia review_count, o total que o Indeed guarda daquele empregador, ao lado do punhado que de fato havíamos pedido - e os dois números não chegavam nem perto. Decida a profundidade de propósito; a exportação não vai decidir por você.

livescraper.app · o que molda uma execução
Uma URL de empresa, ou só o id dela no Indeed
Até 1000 empresas numa requisição
limit - avaliações por empresa, 100 por padrão
sort - helpfulness ou rating_desc
cutoff sobrepõe sort, mais recentes primeiro!
A profundidade é um parâmetro, e é por ela que você paga.
Como funciona

Entra uma empresa,
saem as avaliações dela.

Sem busca para montar e sem filtros para reproduzir - você nomeia o empregador e diz até onde ir.

  1. PASSO 1Encontre o empregador no Indeed e abra a página da empresa.
  2. PASSO 2Copie a URL, ou só o identificador que vem depois de /cmp/.
  3. PASSO 3Faça login no Livescraper e abra o Extrator de Avaliações do Indeed.
  4. PASSO 4Defina quantas avaliações por empresa você quer, e uma ordenação se precisar.
  5. PASSO 5Cole a empresa, escolha o formato e clique em Get Data.

Várias empresas de uma vez são o mesmo trabalho - a referência permite até 1000 consultas numa única requisição.

O que você recebe

Vinte e uma colunas,
uma avaliação cada.

O cabeçalho que medimos, nesta ordem. Onde uma descrição cita uma taxa de preenchimento, ela foi contada sobre 40 avaliações reais de um único empregador - o suficiente para estabelecer que uma coluna existe e que forma ela tem, e insuficiente para dizer com que frequência ela é preenchida numa empresa que não seja essa.

query
A empresa que você enviou, repetida em cada linha para que uma exportação com vários empregadores continue separável.
company
O nome do empregador como o Indeed o escreve na página da empresa.
aggregate_rating
A nota geral da empresa em estrelas - um número com uma casa decimal que descreve o empregador, não a avaliação. É o mesmo valor em todas as linhas da exportação daquela empresa.
review_count
Quantas avaliações o Indeed guarda daquele empregador no total. Também é de nível empresa e se repete em cada linha, e normalmente é bem maior que o número de linhas que você pediu. Leia como o tamanho do conjunto, não o da sua exportação.
rating
A nota em estrelas de quem avalia, um número inteiro de 1 a 5. É a pontuação daquela avaliação e chega como número JSON.
title
O título curto que quem avalia deu à avaliação.
review
O corpo da avaliação, como foi escrito. Nas nossas linhas os comprimentos iam de duas ou três linhas a vários milhares de caracteres, então preveja uma coluna de texto longo e não um rótulo.
job_title
O cargo que quem avalia ocupava. Opcional no formulário do Indeed - preenchido em 32 das nossas 40 linhas.
location
Onde quem avalia trabalhava, digitado pela pessoa e não normalizado. Nossas 40 linhas traziam uma mistura de "Cidade, ST", nomes de estado soltos e texto livre em minúsculas. Trate como uma string a limpar, nunca como chave. Preenchido em 29 de 40.
date
A data da avaliação, escrita do jeito que o Indeed exibe - July 1, 2026 - e não como data ISO. Faça o parse antes de ordenar.
current_employee
Um sinalizador verdadeiro/falso indicando se quem avaliou ainda trabalhava lá quando escreveu. Um booleano de verdade, não uma string.
helpful
Quantas pessoas marcaram a avaliação como útil.
unhelpful
Quantas marcaram como não útil. Ambos os contadores chegam como números.
comp_benefits_rating
A nota de quem avalia para remuneração e benefícios, de 1 a 5 - uma das cinco notas de categoria opcionais.
culture_rating
A nota de quem avalia para a cultura da empresa.
management_rating
A nota de quem avalia para a gestão.
job_security_rating
A nota de quem avalia para estabilidade e crescimento.
worklife_rating
A nota de quem avalia para o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Estas cinco se comportam como um bloco - veja a nota abaixo - e, diferente de rating, chegam como strings.
url
O link direto para aquela avaliação no Indeed.
review_id
O identificador do Indeed para a avaliação - uma string hexadecimal de dezesseis caracteres. Em todas as linhas que medimos ela era também o ?id= no fim de url, e as 40 eram distintas.
status
Um sinalizador de resultado por linha da nossa camada de exportação. Nas linhas preenchidas ele estava vazio nas 40; nas execuções que não devolveram nada, é onde o motivo aparece. Não faz parte dos dados do Indeed.

As cinco notas de categoria são um campo, não cinco. Nas nossas 40 linhas, comp_benefits_rating, culture_rating, management_rating, job_security_rating e worklife_rating estavam preenchidas exatamente nas mesmas 17 linhas e vazias nas mesmas 23 - nunca um conjunto parcial. O Indeed pede essas notas como um bloco opcional, então planeje com as cinco ou com nenhuma em vez de testar coluna por coluna. Elas também chegam como strings enquanto rating chega como número, que é o tipo de diferença que uma planilha esconde e um script não.

Antes de construir

Quatro coisas que estes dados
vão fazer com você.

Cada uma foi medida nas 40 avaliações que temos. São propriedades do formulário de avaliação do Indeed e da exportação, não opiniões sobre eles.

review_id é a chave, e ela já está na URL

Toda avaliação carrega um review_id de dezesseis caracteres e, em todas as nossas 40 linhas, ele era exatamente o ?id= no fim da url daquela avaliação. As 40 eram distintas. Isso faz dele a coluna para deduplicar quando você extrair o mesmo empregador de novo - e também significa que você pode reconstruir o link a partir do id, ou recuperar o id de um link que alguém mandou, sem consultar nada.

A data é prosa, não uma data

date chega como July 1, 2026 - o jeito como o Indeed imprime na avaliação - e todas as nossas linhas seguiam essa forma. Ordenada alfabeticamente vira um absurdo, e não agrupa por mês enquanto você não fizer o parse. Faça isso na entrada. As avaliações chegaram das mais recentes para as mais antigas nas nossas duas execuções, o que é conveniente mas não substitui uma coluna de data de verdade.

Duas das colunas descrevem a empresa, não a avaliação

aggregate_rating e review_count são fatos do empregador repetidos em cada linha: a nota geral da empresa e quantas avaliações o Indeed guarda dela. Tirar a média de aggregate_rating nas suas linhas devolve o mesmo número, e contar linhas não é contar avaliações: na nossa exportação, o conjunto que review_count descrevia era muitas vezes maior que o recorte que havíamos pedido. Agrupe por empresa antes de usar qualquer uma das duas.

job_title e location são opcionais e não normalizados

O Indeed deixa quem avalia omitir os dois, e muita gente omite: nas nossas 40 linhas, job_title estava presente em 32 e location em 29. O que está lá é texto livre - nossas localizações incluíam pares "Cidade, ST", nomes de estado soltos e digitação em minúsculas. Nenhuma das duas colunas serve para juntar dados ou segmentar sem limpeza antes, e nenhuma pode ser presumida: filtrar por location descarta em silêncio quem nunca preencheu o campo.

Fluxos de trabalho comuns

Três tarefas para as quais
as pessoas rodam isto.

Onde as avaliações de uma empresa são mais úteis como tabela do que como uma rolagem sem fim.

Marca empregadora

Ler suas próprias avaliações direito

Sua página no Indeed é a primeira coisa que uma candidata confere e a última que alguém lê de forma sistemática. Exportada, ela vira algo com que dá para trabalhar de verdade: separe por current_employee para distinguir quem saiu de quem ficou, agrupe por job_title para ver qual função está insatisfeita, e leia as cinco notas de categoria onde elas existirem em vez de adivinhar qual está puxando a média para baixo.

People ops · Marca empregadora
Inteligência competitiva

Comparar-se com os empregadores para quem você perde

Agrupe uma lista das empresas com quem você disputa candidatos - a referência permite até mil numa requisição - e extraia a mesma profundidade de avaliações para cada uma. aggregate_rating dá a comparação de manchete de graça, e os textos das avaliações contam do que aquele número é feito. É um parâmetro bem mais honesto que uma pesquisa salarial, porque ninguém o escreveu para você.

Talentos · Estratégia
Monitoramento

Observar uma mudança em vez de uma foto

Extraia a mesma empresa numa cadência e deduplique por review_id; o que se acumula são só as avaliações novas. Isso transforma uma página estática num sinal - uma sequência de notas baixas vindas de um mesmo cargo, ou uma onda repentina depois de uma reestruturação, aparece na diferença muito antes de mexer na média que todo mundo olha.

People analytics
Preços

Pague pelas linhas
que você realmente extrai.

Sem assinatura, sem mínimo, sem licença por usuário. Suas primeiras 500 linhas são por nossa conta - depois, pague conforme o uso.

Plano gratuito

500 linhas grátis - US$ 0

Para cada conta nova, uma única vez. Sem cartão de crédito. Todos os extratores liberados. Com o padrão documentado de 100 avaliações por empresa, são cinco empregadores extraídos por inteiro antes de você pagar qualquer coisa.

US$ 0 para sempre
Pague conforme o uso

US$ 0,002 por linha, após o plano gratuito

Cerca de US$ 2 por 1.000 avaliações. Como limit define quantas avaliações voltam por empresa, sua conta é algo que você escolhe de antemão e não algo que descobre depois - cem empregadores com cinquenta avaliações cada custa o mesmo que cinquenta empregadores com cem.

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Enterprise

Sob medida · monitoramento agendado

Preços por volume, SLAs, workers dedicados e onboarding sob medida para times que acompanham a percepção sobre empregadores numa lista grande de empresas de forma recorrente. Diga-nos seus números e faremos um orçamento.

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Combina bem com

Um site é
um ponto de vista.

As pessoas avaliam seus empregadores em mais de um lugar, e cada site atrai um perfil um pouco diferente. Estes dois cobrem o terreno que o Indeed não cobre.

A parte legal

É legal coletar
avaliações de funcionários?

Resposta curta: sim, com um cuidado que não se aplica à maioria dos nossos extratores.

As páginas de avaliação de empresas do Indeed são públicas. Qualquer um pode lê-las sem conta, e coletar páginas publicamente visíveis para pesquisa é prática estabelecida há muito tempo. Desde que os dados estejam disponíveis publicamente e o processo não perturbe o site, não há leis federais que o proíbam.

O cuidado se justifica porque avaliações são escritas por pessoas e, diferente de uma vaga, uma avaliação pode ser sobre alguém. O Indeed não anexa um nome - não há coluna de autoria nesta exportação - mas job_title, location e date em combinação podem reduzir uma equipe pequena a um único indivíduo, e o corpo da avaliação às vezes cita um gestor. Se for publicar ou compartilhar algo derivado disso, agregue. Se for armazenar, trate como dado pessoal mesmo sem nenhum nome no arquivo.

Os termos do Indeed restringem o acesso automatizado, então isto continua sendo uma questão de termos. Não tocamos em nada atrás de um login, não rodamos rastreadores de terceiros na camada de dados, e suas exportações se apagam sozinhas depois de 30 dias.

livescraper.app · princípios
Apenas páginas públicas de empresa
Nenhuma coluna com o nome de quem avalia
Ninguém é contatado, nada é publicado
Alinhado ao GDPR por padrão
Exportações se apagam sozinhas (30 dias)
Não haver nome no arquivo não é o mesmo que anônimo.
Perguntas frequentes

O que as pessoas perguntam
antes de se cadastrar.

As perguntas que mais ouvimos. Mais alguma coisa? Fale conosco - quem escreve as respostas são humanos, não bots.

O que eu envio - uma busca ou uma empresa?+
Uma empresa. A referência publicada aceita uma URL completa de empresa no Indeed como https://www.indeed.com/cmp/TEKsystems, ou só o identificador contido nela, TEKsystems. Ela suporta agrupamento com até 1000 consultas numa única requisição, então uma lista de empregadores é um trabalho só.
Quais colunas a exportação vai conter?+
Vinte e uma, nesta ordem: query, company, aggregate_rating, review_count, rating, title, review, job_title, location, date, current_employee, helpful, unhelpful, comp_benefits_rating, culture_rating, management_rating, job_security_rating, worklife_rating, url, review_id e status. Uma linha por avaliação. Esse cabeçalho foi idêntico em todas as nossas execuções que traziam esta forma, preenchidas ou não.
Quantas avaliações recebo por empresa?+
Quantas você pedir. O limit documentado usa 100 avaliações por consulta por padrão e, como a cobrança segue as linhas, é o parâmetro que define a sua conta. Note que review_count em cada linha diz quantas avaliações o Indeed guarda daquele empregador no total, o que costuma ser um número bem maior que o recorte extraído - não leia um pelo outro.
Posso controlar quais avaliações recebo?+
Em parte. sort aceita helpfulness ou rating_desc, e cutoff recebe o carimbo de tempo mais antigo que você quiser, o que segundo a referência sobrepõe sort e devolve primeiro os registros mais recentes. fields reduz as colunas. Nas nossas duas execuções, sem ordenação definida, as avaliações chegaram das mais recentes para as mais antigas.
Por que as cinco notas de categoria vêm vazias com tanta frequência?+
Porque o Indeed as pede como um bloco opcional. Nas nossas 40 linhas, comp_benefits_rating, culture_rating, management_rating, job_security_rating e worklife_rating estavam preenchidas exatamente nas mesmas 17 linhas e vazias nas mesmas 23 - nunca algumas sim e outras não. Então teste uma, não cinco, e conte com uma parcela considerável das avaliações trazendo só o rating geral. Mais uma armadilha: as cinco chegam como strings enquanto rating chega como número.
Como evito duplicatas ao extrair uma empresa de novo?+
Deduplique por review_id. É o identificador do próprio Indeed para a avaliação, de dezesseis caracteres, era distinto em todas as nossas 40 linhas e em cada uma delas era também o ?id= no fim da url daquela avaliação. Cruzar pelo texto ou pela data, em vez disso, vai fundir avaliações genuinamente diferentes, porque textos curtos se repetem e muitas compartilham a mesma data.
O nome de quem avalia está incluído?+
Não. Não há coluna de autoria nem de nome de usuário - o Indeed não anexa uma a essas avaliações, e a exportação não inventa. Mas atenção: job_title, location e date em combinação ainda podem identificar alguém num empregador pequeno, então agregue antes de publicar.
Quanto custa?+
As primeiras 500 linhas de uma conta nova são grátis e de uso único; depois são US$ 0,002 por linha - cerca de US$ 2 por 1.000 avaliações - pagando conforme o uso, sem assinatura. Os créditos não expiram e não há reinício mensal.

Descubra o que a sua gente
realmente diz.

Nomeie o empregador, defina até onde ir e leve as avaliações como linhas - nota, texto, cargo, localização, as cinco notas de categoria e um id estável para acompanhá-las. Suas primeiras 500 linhas são grátis.

Extrator de Avaliações do Indeed - avaliações de funcionários sobre uma empresa em linhas estruturadas

O Indeed guarda avaliações de funcionários sobre um número muito grande de empregadores e, para muitas empresas, é a página de avaliações que uma candidata lê antes de uma entrevista e que um concorrente lê antes de uma campanha de aliciamento. A página em si é feita para ser lida uma avaliação por vez: uma nota em estrelas, um título, um ou dois parágrafos, um cargo quando quem avalia informou, e um contador de utilidade. Isso funciona quando você está lendo. Funciona mal quando a pergunta é sobre a página inteira - qual função está insatisfeita, se a nota está se movendo, qual a diferença entre o que dizem os que saíram e o que dizem os que ficaram. O Extrator de Avaliações do Indeed responde a isso transformando a página de avaliações de uma empresa numa tabela: uma linha por avaliação, vinte e uma colunas, com um identificador estável para acompanhar uma avaliação ao longo das extrações.

A entrada é um empregador em vez de uma busca, o que torna este serviço incomumente simples de operar. A referência publicada aceita ou uma URL completa de empresa ou o identificador puro que aparece nela, e permite até mil consultas numa única requisição, então comparar um campo inteiro de concorrentes é um trabalho só, e não cem. A profundidade de cada extração é um parâmetro - o limit documentado usa cem avaliações por empresa por padrão - e, como a cobrança segue as linhas, esse parâmetro é também a sua conta. Outros dois controles determinam quais avaliações você recebe em vez de quantas: uma ordenação que aceita utilidade ou nota decrescente, e um carimbo de corte que, segundo a referência, sobrepõe a ordenação e devolve primeiro os registros mais recentes.

Vale conhecer três propriedades dos dados antes de construir em cima deles, e todas as três aparecem na exportação que medimos. A primeira é que duas das vinte e uma colunas não falam da avaliação: aggregate_rating e review_count descrevem o empregador e se repetem inalteradas em cada linha, então tirar a média da primeira nas suas linhas devolve ela mesma, e a segunda descreve um conjunto normalmente bem maior que o recorte exportado. A segunda é que as cinco notas de categoria - remuneração e benefícios, cultura, gestão, estabilidade e equilíbrio entre vida e trabalho - se comportam como um único bloco opcional: nas nossas linhas elas estavam preenchidas juntas nas mesmas dezessete avaliações e ausentes juntas nas outras vinte e três, nunca parcialmente. Elas também chegam como strings enquanto a nota geral chega como número. A terceira é que a data vem escrita como o Indeed imprime, no estilo July 1, 2026, e não como data ISO, então precisa de parse antes de ordenar ou agrupar.

Duas ressalvas honestas sobre a evidência por trás desta página. Tudo o que foi contado acima vem de quarenta avaliações de um único empregador, o que basta para estabelecer o que é uma coluna e que forma os valores dela tomam, e não basta para dizer com que frequência qualquer coluna é preenchida numa empresa que não seja essa - as taxas de preenchimento são ilustrativas, não preditivas. E este extrator encontra as defesas antibot do Indeed: a maior parte das nossas próprias tentativas não devolveu nada, com o motivo registrado na coluna de status, e o serviço está listado internamente como necessitando de um proxy residencial. Execuções podem falhar e novas tentativas são normais. O que não varia é a forma da exportação, que foi idêntica em toda execução que a trazia. Comece grátis: suas primeiras 500 linhas não custam nada e não precisam de cartão.