Indeed ist die größte Jobbörse der Welt, und ihre Suchseite ist der Ort, an dem die meisten Stellen zuerst auftauchen. Dieser Service verwandelt eine Suche in eine Tabelle - eine Zeile je Anzeige, mit Titel, Arbeitgeber, Ort, angegebener Vergütung, Vertragsart, wie lange sie schon online ist, einem Auszug der Beschreibung und Indeeds eigenem Job-Key.
Fast alles, was einen Durchlauf prägt, wird vorher entschieden - in den Filtern, die Sie auf Indeed selbst setzen.
Eine Indeed-Such-URL trägt ihre Filter als Parameter mit sich: q für die Suchbegriffe, l für den Ort - eine Postleitzahl oder ein Paar aus Stadt und Bundesstaat - radius für den Umkreis, jt für die Vertragsart, fromage dafür, wie kürzlich eine Stelle veröffentlicht wurde, und sort für Relevanz- oder Datumsreihenfolge. Setzen Sie das auf Indeed, kopieren Sie die URL, und der Durchlauf übernimmt jeden einzelnen Wert.
Das zählt mehr, als es klingt, denn so bleibt ein Durchlauf klein und zielgenau. Eine landesweite Suche nach einem verbreiteten Titel liefert eine riesige, größtenteils irrelevante Menge; dieselbe Suche mit Umkreis, Vertragsart und Aktualitätsfilter liefert die Stellen, die Sie tatsächlich lesen würden. Das Filtern ist kostenlos - bezahlt werden nur Zeilen.
Eines sollten Sie über das Ergebnis wissen: Indeeds Trefferliste mischt gesponserte Platzierungen unter die organischen. Gesponserte Anzeigen sind Werbung, für die ein Arbeitgeber bezahlt hat, und sie erscheinen wegen dieser Ausgabe und nicht, weil sie am besten zu Ihrer Anfrage passen. Der Export gibt die Anzeigen so wieder, wie die Ergebnisseite sie präsentiert - wenn dieser Unterschied für Ihre Auswertung zählt, gehen Sie mit der Reihenfolge entsprechend um.
Die Arbeit passiert auf Indeed. Hier übergeben Sie nur die URL.
Die Filter stecken in der URL, der Export entspricht also genau dem, was Sie auf Indeed vor sich hatten.
Dies sind die Spalten, die der Export dieses Scrapers deklariert, in dieser Reihenfolge. Jede Beschreibung erklärt, wofür die Spalte da ist und was Indeed an dieser Stelle auf einer Ergebnisseite anzeigt.
Remote oder ein Hybrid-Hinweis statt eines Orts.jk, der in einem Anzeigenlink wie indeed.com/viewjob?jk=… steht. Er ist der natürliche Schlüssel, um eine Anzeige über mehrere Durchläufe hinweg wiederzuerkennen.Zwei davon sollten Sie einplanen. job_key ist Indeeds eigene Anzeigen-Kennung und damit die richtige Spalte zum Deduplizieren, wenn Sie eine Suche wiederholen - besser als ein Abgleich über Titel und Unternehmen. Und posted ist ein relatives Alter statt eines Datums: Es beschreibt die Anzeige zum Zeitpunkt des Durchlaufs, halten Sie also Ihr Durchlaufdatum fest, wenn Sie später echte Zeitstempel brauchen.
Nichts davon ist eine Eigenart des Scrapers. Es sind Eigenschaften der Art, wie Indeed Stellen darstellt, und sie prägen, was Sie mit dem Export anfangen können.
Jede Indeed-Anzeige hat einen jk-Wert, die Zeichenkette, die Sie in einem viewjob?jk=…-Link sehen, und der Export führt sie als job_key. Gleichen Sie darüber ab statt über Titel plus Unternehmen: Dieselbe Rolle wird häufig mehrfach ausgeschrieben, manchmal von einer Agentur und vom Arbeitgeber zugleich, und ein Textabgleich führt diese Fälle falsch zusammen oder trennt sie falsch. Die Kennung nicht.
Indeed zeigt Vergütung auf zwei Arten: eine Spanne, die der Arbeitgeber eingetragen hat, oder eine Spanne, die Indeed modelliert, wenn der Arbeitgeber keine angab. Die Karte kennzeichnet, welche davon, und dieses Kennzeichen wandert in die Zeichenkette salary. Behalten Sie es. Ein Benchmark auf Basis arbeitgeberseitiger Angaben ist eine andere - und weit besser vertretbare - Zahl als einer, der Schätzungen beimischt, und ist das Kennzeichen einmal verworfen, lassen sich beide nicht mehr trennen.
Indeed schreibt das Anzeigenalter auf der Ergebniskarte relativ - frisch eingestellt, eine Anzahl von Tagen oder ein nach oben offener Bereich, sobald eine Anzeige älter ist. Genau das landet in posted. Es lässt sich nicht als Datum parsen und ist zwischen zwei Durchläufen im Abstand einer Woche nicht vergleichbar. Wenn Sie echte Daten brauchen, speichern Sie das Datum, an dem Sie den Job ausgeführt haben, und leiten Sie sie daraus ab.
Indeed mischt bezahlte Platzierungen in die Ergebnismenge. Sie stehen dort, weil ein Arbeitgeber auf die Position geboten hat, nicht weil sie am besten passen - die Reihenfolge auf Indeed ist also kein reines Relevanzsignal wie bei einem organischen Suchergebnis. Fürs Zählen, wer einstellt, macht das keinen Unterschied; für alles, was Rang als Bedeutung liest, schon.
Wo eine gefilterte Indeed-Suche als Tabelle nützlicher ist denn als Webseite.
Bevor Sie eine Stellenanzeige schreiben, lesen Sie den Markt. Eine gefilterte Suche liefert jede konkurrierende Vakanz für diesen Titel in Ihrem Umkreis, mit der jeweils angegebenen Vergütung daneben. Das ist die schnellste ehrliche Antwort darauf, ob Ihr Gehaltsband wettbewerbsfähig ist - Minuten statt eines Nachmittags voller Tabs.
Einstellen ist eines der eindeutigsten Dinge, die ein Unternehmen nach außen sendet. Legen Sie eine Suche fest, wiederholen Sie sie planmäßig und deduplizieren Sie über job_key - was sich ansammelt, ist eine Aufzeichnung darüber, wer wächst, in welcher Funktion und wo, sichtbar lange bevor es eine Pressemitteilung gibt.
Indeeds Oberfläche ist darauf ausgelegt, eine Anzeige nach der anderen zu durchstöbern. Exportiert wird aus einer Suche etwas, das Sie nach Vergütung sortieren, nach Vertragsart filtern und systematisch abarbeiten können - und ein späterer Durchlauf zeigt nur das Neue, was den Unterschied zwischen einer Jobsuche und endlosem Scrollen ausmacht.
Kein Abo, kein Mindestumsatz, keine Lizenz pro Platz. Ihre ersten 500 Zeilen gehen auf uns - danach zahlen Sie nach Verbrauch.
Für jedes neue Konto, einmalig. Keine Kreditkarte nötig. Alle Scraper freigeschaltet. Eine eng gefilterte Suche bleibt meist deutlich unter 500 Treffern, ein echter erster Durchlauf kostet also oft überhaupt nichts.
Etwa 2 $ pro 1.000 Anzeigen. Da die Filter in der Such-URL stecken, führen Sie das hier am günstigsten aus, indem Sie die Suche zuerst auf Indeed eingrenzen - Umkreis, Vertragsart und Aktualität reduzieren eine Ergebnismenge oft um eine Größenordnung, bevor Sie für eine einzige Zeile zahlen.
Mengenpreise, SLAs, dedizierte Worker und maßgeschneidertes Onboarding für Teams, die Einstellungen über viele Suchen, Titel und Regionen hinweg verfolgen. Nennen Sie uns Ihre Zahlen, und wir erstellen ein Angebot.
LIVESCRAPER10 an der Kasse.Dieselbe Rolle wird oft an mehreren Orten ausgeschrieben und selten zweimal gleich formuliert. Diese beiden decken ab, was Indeed nicht abdeckt.
Googles Job-Panel aggregiert über Börsen hinweg und nennt zu jeder Anzeige die Quelle - nützlich, um zu sehen, was Indeed allein übersehen würde.
Dieselbe Exportform von Glassdoor, wo Anzeigen neben Mitarbeiterbewertungen der ausschreibenden Unternehmen stehen.
Kurze Antwort: ja. Eine Stellenanzeige wird veröffentlicht, um von möglichst vielen Menschen gefunden zu werden.
Indeeds Suchergebnisse sind öffentlich. Jeder kann sie ohne Konto durchsehen, und öffentlich sichtbare Anzeigen für Forschungszwecke zu sammeln ist lange etablierte Praxis. Solange die Daten öffentlich verfügbar sind und der Vorgang die Website nicht stört, gibt es keine bundesgesetzlichen Verbote.
Stellenanzeigen liegen zudem am bequemen Ende des Spektrums. Gegenstand einer Anzeige ist eine Rolle in einem Unternehmen, keine namentlich genannte Person - nichts in diesen elf Spalten beschreibt einen Menschen. Es gibt kein Login, keine Bezahlschranke, und es wird sich nichts in Ihrem Namen beworben.
Indeeds Nutzungsbedingungen schränken automatisierten Zugriff ein, dies bleibt also eine Frage der Bedingungen. Wir rühren nichts hinter einem Login an, betreiben keine Tracker Dritter auf der Datenebene, und Ihre Exporte löschen sich nach 30 Tagen automatisch.
Die Fragen, die wir am häufigsten hören. Noch etwas? Sprechen Sie uns an - die Antworten schreiben Menschen, keine Bots.
query, title, company, location, salary, job_type, posted, snippet, url, job_key und status. Eine Zeile je Suchergebnis. job_key ist Indeeds eigene Anzeigen-Kennung, und status ist ein Flag je Zeile aus unserer Export-Schicht und nichts, was Indeed veröffentlicht.q, den Ort als l und Ihre Filter als radius, jt, fromage und sort. Alles, was Sie dort setzen, prägt den Export.snippet enthält den kurzen Auszug, den Indeed unter jedem Treffer zeigt - ein Anreißer, nicht die ganze Anzeige. Jede Zeile trägt url und job_key, die vollständige Beschreibung ist also für die Anzeigen, die es wert sind, einen Klick entfernt.salary mit, behalten Sie es also, statt nur die Zahlen herauszulösen. Arbeitgeberangaben und modellierte Werte sollten nicht gemeinsam gemittelt werden.job_key. Das ist Indeeds eigene Kennung für die Anzeige - der jk-Wert in einem viewjob-Link - und bleibt zwischen Durchläufen stabil, anders als ein Abgleich über Titel und Unternehmen, besonders wenn eine Rolle sowohl von einer Agentur als auch vom Arbeitgeber ausgeschrieben wird.Filtern Sie die Suche auf Indeed, fügen Sie die URL ein und nehmen Sie die Anzeigen als Zeilen mit - Titel, Arbeitgeber, Vergütung, Vertragsart und Indeeds eigener Job-Key. Ihre ersten 500 Zeilen sind gratis.
Indeed ist die größte Jobbörse der Welt, und für die meisten Rollen in den meisten Märkten erscheint eine Stelle dort zuerst. Die Suche ist zum Blättern gebaut: Sie tippen einen Titel und einen Ort, setzen ein, zwei Filter und scrollen. Das funktioniert, wenn Sie eine Stelle suchen. Schlecht funktioniert es, wenn die Frage den ganzen Markt betrifft - was ist der übliche Satz für diese Rolle in dieser Stadt, welche Arbeitgeber stellen gerade dafür ein, wie hat sich das seit dem letzten Monat verändert. Der Indeed Job Scraper beantwortet das, indem er eine Suche in eine Tabelle verwandelt: eine Zeile je Anzeige, mit Titel, Arbeitgeber, Ort, angegebener Vergütung, Vertragsart, Anzeigenalter, einem Auszug der Beschreibung, dem Anzeigenlink und Indeeds eigenem Job-Key.
Der Zuschnitt dieses Service legt das Filtern dorthin, wo es hingehört - auf Indeed. Eine Indeed-Such-URL kodiert ihre eigenen Parameter: die Suchbegriffe als q, den Ort als l (eine Postleitzahl oder Stadt und Bundesstaat), einen Umkreis um diesen Ort, einen Vertragsartfilter für Vollzeit, Teilzeit, befristet, Praktikum und Aushilfe, einen Veröffentlicht-innerhalb-Filter und die Wahl zwischen Relevanz- und Datumsreihenfolge. Bauen Sie die gewünschte Suche auf Indeed, kopieren Sie die URL, und der Durchlauf übernimmt alles davon. Das ist nicht nur bequem, es ist auch die günstigste Arbeitsweise: eine Suche einzugrenzen kostet nichts, eine breite zu exportieren kostet Zeilen.
Zwei Eigenschaften von Indeeds Daten sollten Sie einplanen, bevor Sie etwas auf dem Export aufbauen. Die erste ist der Job-Key. Jede Anzeige auf Indeed trägt eine jk-Kennung - den Wert, den Sie in einem viewjob-Link sehen - und sie kommt als job_key mit. Das ist die Spalte zum Deduplizieren. Ein Abgleich über Titel und Unternehmen sieht gleichwertig aus, ist es aber nicht: dieselbe Rolle wird oft mehrfach ausgeschrieben, manchmal von einer Personalagentur und vom Arbeitgeber gleichzeitig, und ein Textabgleich führt entweder zwei echte Vakanzen zusammen oder trennt eine. Die Kennung nicht. Die zweite ist das Anzeigenalter: Indeed schreibt es auf der Ergebniskarte relativ statt als Datum, es beschreibt die Anzeige also zum Zeitpunkt des Durchlaufs und lässt sich nicht über zu verschiedenen Zeiten gemachte Durchläufe hinweg vergleichen. Halten Sie Ihr Durchlaufdatum fest und leiten Sie echte Daten daraus ab.
Zwei weitere Vorbehalte halten die Auswertung ehrlich. Vergütung ist auf Indeed mal eine vom Arbeitgeber eingetragene Zahl und mal eine Spanne, die Indeed modelliert, wenn der Arbeitgeber sie ausgelassen hat; die Karte kennzeichnet, welche davon, und dieses Kennzeichen wandert in die salary-Zeichenkette - es sollte also in Ihre Daten überleben statt weggeparst zu werden, denn arbeitgeberseitige und geschätzte Vergütung beantworten verschiedene Fragen und dürfen nicht gemeinsam gemittelt werden. Und Indeed mischt gesponserte Platzierungen unter die organischen Treffer, die Position in der Liste spiegelt also auch Werbeausgaben und nicht nur Relevanz. Keines von beidem ist ein Fehler, den man umgehen müsste; so funktioniert die Börse schlicht, und beides zu kennen ist der Unterschied zwischen einem vertretbaren Gehalts-Benchmark und einem irreführenden. Starten Sie gratis: Ihre ersten 500 Zeilen kosten nichts und brauchen keine Kreditkarte.